人人都知道，這是一個充滿的變數的時代。在這樣的時代中，人們總是來不及思考，便輕易做出了選擇。人生如此，職業亦如此。每個人都急得火急火燎，生怕自己，如果不馬上做決定，就會與一輩子的幸運失之交臂?？墒?，一次輕率錯誤的選擇，可能導致未來十年的困頓和迷茫。職業規劃這件事，的確值得每個小伙伴花時間、花心思去認真思考。俗話說：沒有方向的船，去哪里都是錯誤的。

    “職業生涯規劃是什么？”

    朋友聽說我做職業規劃師，好奇的問什么是職業規劃？如果三句話的時間，解釋不清對方就沒耐心聽下去了，我會對他說，生涯就是幫你搞明白，你是誰，想去哪，然后怎么去。假如你是一個交通工具，可能是艘游艇、可能是火車、也可能是輛法拉利，但你不知道自己是什么，現在讓你選擇路去目的地，你會選鐵路還是公路，還是海路？

    這時估計他心里在嘀咕？不知道是什么交通工具，我怎么知道應該選哪條路呢？為了方便理解，這里引用古典老師專欄《超級個體》的“車、日、路模型”

    （1）你要去的地方和目標。你的職業發展目標是什么？長期目標5年是什么？短期目標3年、1年是什么？如果讓你排序，最重要的目標是什么？哪些是可以排到后面的？

    （2）你要走的路徑。對于如何去最近那個目標，你的路徑清晰嗎，分成哪幾步？如果不清晰，誰會知道？

    （3）是你自己，你對自己這臺車的馬力、底盤有信心嗎？如果需要提升，提升什么？你的動力來自哪里？你是通過什么持續“加油”的？可能大部分人自己不懂，就去問問親朋好友，是鐵路好走？還是水路有前途？知道他們不可能會害自己，所以意見是中肯的。于是參考著選一條，試試再說。一晃，10年過去了，發現，這不是適合自己的那條路。

    一，或許還可以這樣過——職業規劃版

    （1）職業定位：確定你的性格、優勢、價值觀，并找到適合自己的路。假如你是一個交通工具，艘游艇、火車、法拉利。通過職業定位知道自己是一輛長長的火車?，F在讓你選擇路，你會選還是公路？海路？還是鐵路？

    （2）職業適應：找到阻礙你職業發展的因素

    雖然喜歡在鐵路上奔馳，但行駛了一段時間，感覺很努力，什么都想做好，但總是和自己想的不一樣，不是動力不足，就是臨時?？?，跑不快，很焦慮。通過職業規劃中的CD模型，幫助理清了職業當中的卡點，并做了能力修煉與評估，認清了需要的提升方向，當下看的書、做的事情、混的圈子都明確了。路又順暢了……

    （3）職業發展與決策：做出正確的轉行決定

    沿著鐵軌開了10年，雖然不快，因為興趣在這，同時有規劃，所以沿途的小目標一個個的被達成。但是已經隱約看到分岔路口，按部就班往前走已不太可能。擺在眼前有兩條路，要么改裝成公路上的超級巴士（改行），要么升級成高鐵列車（升級平臺）。各有各的好處，選擇困難癥，怎么辦呢?通過做職業發展與決策的輔導，分析利弊，全面抉擇，真正根據現有情況和自身發展方向權衡出適合自己的轉型方案。

    二，嘗試用職業測評來了解自己

    職業測評其實是比較簡單實用的工具來幫助你分析自己的興趣、性格等等方面。很多大型企業在招聘過程中都會采用職業測評來篩選應聘者，這是一個比較高效的方式。自己做職業規劃時也可以借用測評的結果，向陽生涯的CCP生涯規劃師課程上，洪向陽老師就會重點講一講霍蘭德興趣測試和MBTI性格測試。

    比如說性格的內外向，雖說外向者往往在職場更如魚得水，但也有時會因為注意力分散并且往外部傾斜，少了一些內省，相比之下內向的人一般更專注，更不容易受到外界的影響，可以在一個領域深耕。像外向的小夏，就因為不太注意自己的說話方式，導致了第一份工作的辭職。所以性格其實沒有好壞之分，通過職業規劃把自己放到合適的位置上，就能感到契合。

    三，認真考慮自己的個人價值觀

    選擇職業道路時，盡管諸如工資和晉升機會很重要，也要認真想想自己的個人價值觀和偏好。技能以及價值觀和職位相匹配的，才是真正的人職匹配。

    你可能拿不定主意什么對于自己來說更重要，評估個人價值觀有助于發現自己更加傾向哪個方面。為此，上網找一個免費的工作價值觀測試表，按照從1到10的標準評價自己的性格特點。這樣的測試具有參考價值，你可以從高到低給自己的價值觀打分，從而清楚認識到自己性格的主要方面和應該從事什么樣的工作，而且這類測試主觀性比較強，比較能幫助人自我判斷。