雖然說人不分貴賤，但是工資會分為三六九等，對于在KTV工作的服務人員也是分為這么幾個等級：有a級、b級和c級，a級也就是等級比較高的，屬于資深服務員。成都ktv招聘a級服務員的標準就是可以熟練操作運營現場的整個流程，這整個流程包括班前準備工作。在上班之前，客人入場之前，一定要把環境都打掃干凈的前提下，對于包廂擺臺標準也是了然于心，對于主題包廂場景布置也有自己獨到的見解，對于各類酒水知識也是非常的熟練，可以推薦與酒水相搭配應的小吃。各種服務流程中的基本內容嫻熟而且文明有禮貌，走姿，蹲姿，鞠躬禮，斟酒、開門動作，托盤等那姿勢都是相當的標準。公司的服務標準前提下，有一套個性化的服務體系，為顧客所喜愛。時刻以“服務標兵”約束自己，成為新員工學習的榜樣。

雖然a級服務人員也已經相當有經驗了，在服務過程中服務質量依然不可降低，嚴格要求自己如果被顧客投訴每月累計三次的話，就會由a級降到b級，而且平時在工作中要表現良好，考勤優秀，沒有遲到早退曠工的記錄。

b級服務人員容易表要符合門店規范標準時刻，嚴格要求自己起到模范帶頭作用，與同事關系相處融洽，團結友好互助互進，集體榮譽感強，每月遲到不能超過5分鐘，請假不可以超過半天，沒有曠工的記錄，對于客人服務也是特別需要注意的，如果被客人投訴三次就降為c級。

c級算是成都ktv招聘服務員的最低級別，也就是見習服務員，要快速熟悉門店包廂方位，利用一條符合標準，要明白KTV的特色，掌握服務6大基本技能，會使用規范的禮貌用語。